Horoskooppien yhteensopivuus työssä

Yhteensopivuuslaskuri työssä

89%

Kauris ja Neitsyt

Trigoni (120°)

Kauris ja Neitsyt tekevät töitä samalla aaltopituudella. Saman elementin merkkeinä ne jakavat työtavan ja arvot, ja yhteistyö on sujuvaa. Riskinä on, että tiimistä puuttuu kriittinen vastavoima.

Vahvuudet

✓ Vakaus ja luottamus
✓ Yhteiset käytännön tavoitteet
✓ Kestävät rutiinit

Haasteet

! Arki voi muuttua tylsäksi
! Jäykkyys muutoksissa
! Tunteiden sanoittaminen jää vähälle

Vinkki: Kutsukaa välillä mukaan joku, joka kyseenalaistaa.

Merkkien yhteensopivuus työssä

Horoskooppimerkkien yhteensopivuus prosentteina
	Oina	Härk	Kaks	Rapu	Leij	Neit	Vaak	Skor	Jous	Kaur	Vesi	Kala
Oinas	66	67	84	54	86	61	66	62	86	57	84	64
Härkä	67	69	67	87	57	89	65	69	61	89	57	87
Kaksoset	84	67	66	64	84	61	86	58	66	61	86	54
Rapu	54	87	64	66	64	87	54	86	58	69	58	86
Leijona	86	57	84	64	66	67	84	54	86	61	66	58
Neitsyt	61	89	61	87	67	69	67	87	57	89	61	69
Vaaka	66	65	86	54	84	67	66	64	84	57	86	58
Skorpioni	62	69	58	86	54	87	64	66	64	87	54	86
Jousimies	86	61	66	58	86	57	84	64	66	67	84	58
Kauris	57	89	61	69	61	89	57	87	67	69	71	87
Vesimies	84	57	86	58	66	61	86	54	84	71	66	64
Kalat	64	87	54	86	58	69	58	86	58	87	64	66

Elementit työpaikalla

Tulimerkit (Oinas, Leijona, Jousimies) käynnistävät, innostavat ja johtavat. Ne tarvitsevat vapautta ja nopeaa tahtia.
Maamerkit (Härkä, Neitsyt, Kauris) rakentavat, suunnittelevat ja vievät loppuun. Ne arvostavat selkeitä tavoitteita ja laatua.
Ilmamerkit (Kaksoset, Vaaka, Vesimies) ideoivat, viestivät ja verkostoituvat. Ne tarvitsevat keskustelua ja vaihtelua.
Vesimerkit (Rapu, Skorpioni, Kalat) aistivat ilmapiirin, hoitavat ihmissuhteita ja näkevät pinnan alle. Ne tarvitsevat turvallisen työyhteisön.

Monipuolisin tiimi syntyy, kun kaikki neljä elementtiä ovat edustettuina. Lue myös, mitä 10. huone kertoo urasta ja mitä tämän vuoden vuosihoroskooppi lupaa urallesi.

Usein kysytyt kysymykset

Mitkä horoskooppimerkit ovat hyvä työpari?

Hyvä työpari syntyy usein merkeistä, jotka täydentävät toisiaan: esimerkiksi tulimerkin innostus ja maamerkin pitkäjänteisyys tai ilmamerkin ideat ja maamerkin käytännöllisyys. Saman elementin merkit ymmärtävät toisiaan helposti, mutta tiimistä voi puuttua vastavoimaa.

Kannattaako työnhaussa tai rekrytoinnissa käyttää astrologiaa?

Ei. Astrologia voi olla hauska tapa pohtia omia työtapoja ja vuorovaikutusta, mutta rekrytoinnin ja työsuhteen päätösten tulee perustua osaamiseen ja yhdenvertaisuuteen. Syntymäaikaan perustuva syrjintä on myös lainvastaista.

Mikä merkki on paras johtaja?

Perinteisesti johtajamerkkeinä pidetään Oinasta (aloitteellisuus), Leijonaa (karisma) ja Kaurista (strategia). Hyvä johtaja voi kuitenkin olla mitä tahansa merkkiä – jokaisella on oma johtamistyylinsä.

Yhteensopivuus työssä ja urassa

Yhteensopivuuslaskuri työssä

Merkkien yhteensopivuus työssä

Elementit työpaikalla

Usein kysytyt kysymykset